L'agence IA francophone pour PME. Audit, agents en production, acquisition IA-first, applications métier sur-mesure. Code source remis à la livraison.
Diagnostic ROI sur les 3 angles prioritaires de votre PME, avant tout engagement. Pas de POC qui dort dans un Slack : un cadrage qui dit go ou no-go, avec chiffres et calendrier.
Pas de format standard qui ne convient a personne. Le perimetre, la duree et la profondeur sont calibres au RDV cadrage 30 min, en fonction de votre PME et de votre objectif. Le livrable, lui, est toujours le meme : un plan d'action ferme et chiffre que vous pouvez activer meme sans nous.
On regarde votre contexte, on identifie ou l'IA cree vraiment de la valeur, on remet un plan d'action ferme et chiffre que vous pouvez activer meme sans nous.
Si l'Audit aboutit a un GO, vous repartez avec un plan que vous pouvez executer seul, ou avec nous. Voici les trois suites les plus courantes.
Architecture cible, backlog priorise, plan d'adoption equipes, conformite AI Act. Vous repartez pret a signer le Pilote.
Construction et mise en production de l'agent prioritaire. Code source remis, sortie libre a tout moment.
Suivi, ajustement, ajout d'agents au fil des besoins. Forfait mensuel ou retainer.
Livrable PDF Audit UPia : volume calibré au contexte, structuré, défendable au CODIR.
Qualifiés sur vos process réels, classés par ROI et faisabilité technique.
Data, SI, équipes et conformité. Rien n'est laissé en angle mort.
Du kick-off à la restitution, engagement contractuel calibré au cadrage.
L'audit converge vers un livrable que vous défendez devant votre comex sans devoir le retraduire. Une seule décision actée, pas quatre rapports séparés à synthétiser après.
8 à 15 candidats scorés ROI et faisabilité.
Audit du patrimoine technique, qualité, gouvernance.
Maturité IA, sponsor projet, format de formation.
Classification AI Act, RGPD, supervision humaine.
Le livrable est pensé pour passer en CODIR. Format slides + rapport + matrice Excel. Vous repartez avec un GO PILOTE chiffré ou une itération documentée.
Une cadence courte calibrée pour éviter l'effet tunnel : vous savez où nous en sommes à tout moment.
Kick-off, définition du périmètre, accès SI, signature NDA, plan d'interviews. Nous cartographions vos process métier prioritaires et les grandes zones de friction.
5 à 8 interviews dirigeants + opérationnels métier. Lecture des process réels, identification des douleurs, qualification des cas d'usage candidats sur vos données et systèmes existants.
Chiffrage de chaque cas d'usage retenu (hypothèses conservateur / médian / haut), scoring de faisabilité technique (données disponibles, intégrations SI, maturité équipes), classement Top 3.
Atelier 90 minutes avec votre comex ou comité de direction. Présentation des 3 cas prioritaires, débat sur les hypothèses, décision actée : GO PILOTE ou itération.
Cinq dimensions auditees systematiquement. Aucune n'est optionnelle, aucune n'est superflue.
On part de votre P&L, vos goulots, vos coûts cachés. 8 à 15 candidats identifiés, filtrés par ROI et faisabilité. Top 3 restitué avec hypothèses, risques, fourchettes.
État de votre patrimoine data, qualité, gouvernance, intégrations SI. Sans ce socle, aucun agent ne tient en production. Cartographie source par source.
Maturité IA des équipes, sponsor projet, format de formation. Le facteur humain reste le premier frein à tout déploiement IA réussi, on l'objective.
Classification de vos cas d'usage par niveau de risque AI Act, cartographie données personnelles, plan de supervision humaine. Cadre opérationnel, pas check-list cosmétique.
Stack ciblée, plateforme d'hébergement, modèle d'opération, fourchette budget réaliste sur 24 mois. Pas de surprise en cours de route.
Cela dépend de votre contexte : taille de l'équipe, complexité des process, profondeur des sujets à creuser. Concrètement, ça peut aller d'une visite terrain concentrée à plusieurs sessions réparties sur 2 ou 3 semaines (interviews, calls, échanges async, ateliers POC). Le format exact est calibré au RDV cadrage 30 min, et figé en forfait avant de démarrer. Le livrable, lui, est toujours le même : plan d'action ferme + chiffrage activable.
Non. L'audit reste un livrable de cadrage, pas un POC. Si la décision est GO PILOTE, le développement de l'agent démarre dans le prolongement du Cadrage.
Dirigeants (CEO, COO, CFO) en priorité. Puis opérationnels métier ciblés selon les cas d'usage candidats (chef de projet, comptable, commercial, etc.). 5 à 8 interviews au total.
Rapport 30 pages (PDF + Slides), matrice ROI x Faisabilité (Excel), backlog priorisé Top 3 (Notion ou markdown), registre AI Act initial.
Oui. Belgique et France francophone. Audits réalisés en visio + 1 à 2 demi-journées sur site selon la taille de l'organisation.
Côté français : éligible Crédit Impôt Innovation pour les PME éligibles, sous conditions. Côté belge : possibilité via chèques-entreprise wallons / bruxellois. À valider en RDV de découverte.
